Université,

Cette sélection représente pour l’Université une opportunité unique de valoriser l’ensemble des travaux menés depuis 2004 dans le cadre de sa politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes et pour la promotion de la diversité, aussi bien au sein des formations à destination des étudiantes et étudiants, qu’en interne au c?ur des processus de ressources humaines ainsi qu’en matière de recherche, de production et de diffusion de connaissances. L’obtention des deux labels nous permettrait de valider l’ensemble de actions mises en place et de poursuivre encore plus avant dans cette voie afin de stabiliser et d’accélérer ces politiques.

Les actions conduites par la Mission ?galité-Diversité :

> Une Charte pour l’?galité entre les Femmes et les Hommes été signée en 2008, révisée en 2017. La politique égalitaire qu’elle définit est prévue pour agir dans les domaines de la vie universitaire, de la production de données, de la lutte contre les stéréotypes dans les orientations, les formations et les métiers, ainsi que dans la prévention du harcèlement et des violences sexuelles et sexistes.

> Une charte diversité est en cours de validation. La politique définie par cette charte s’adresse à tous les personnels et usagers, s’appuyant notamment sur : le schéma directeur handicap, la lettre de cadrage RH, la charte Egalité, la charte des associations étudiantes, la charte de l’achat responsable…

> Supports d’information et de communication

L’ensemble des supports de la mission égalité-diversité est en refonte, une toute nouvelle rubrique est en cours de finalisation sur notre site institutionnel et vous pouvez également consulter le blog http://mission-egalite.univ-lyon1.fr.

La mission est également présente sur les réseaux sociaux et vient compléter l’ensemble de ces ressources sur toutes les questions d’égalité et de discriminations : égalité entre les femmes et les hommes, lutte contre le racisme et les discriminations, développement d’une communication et d’actions non stéréotypées intégrées aux réflexions et à tous les projets de l’établissement, prévention et sensibilisation aux violences sexistes, homophobes et transphobes…

> Des événements clés

Plusieurs événements clés seront organisés au cours de l’année, en particulier le 8 mars, journée internationale des droits des femmes et le 17 mai, journée de lutte contre l’homophobie.

Informations, ressources, procédures sur http://www.univ-lyon1.fr et sur http://mission-egalite.univ-lyon1.fr.